俗話說：近朱者赤、近墨者黑。好的環(huán)境可以讓壞人變好，壞的環(huán)境可以讓好人變壞……

既然改變不了環(huán)境狀態(tài)，那就跳脫出來，尋找自己。這也就是現在為什么那么多設計師和工長逃離裝修公司……

設計師篇

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為什么要放棄保護傘，獨立出來

大學學室內設計的小考拉本啦，大四家裝公司實習結束后，毅然決然的決定：我要改行。

很多剛畢業(yè)的大學生和當初的小考拉一樣，滿懷憧憬的去到設計公司?；孟胫ㄟ^自己四年的積累的學習結合新，設計出一套套充滿新意的作品?？墒沁M去之后才發(fā)現，設計師賣的不是設計，全靠一張嘴。裝的房子大同小異，更沒有什么風格、審美而言。越來越多的畢業(yè)生，寧愿選擇沒有工資跟著資深設計師，也不在磨磨嘴皮子就能快速賺錢的裝修公司。

資深設計師也走了？

還有很多設計師在裝修公司打拼多年，裝修公司給他們包裝：有著充滿韻味的個人寫真海報，多年的裝修案例，名牌大學的設計背景……可是還有很多人選擇自己單獨干的原因是什么？

多年的經驗有著深厚的設計功底，裝修一套房子對他們來說輕而易舉。他們已經不需要裝修公司給他們打造的形象和平臺。至于，裝修公司的合作工長，他們沒法選擇；為了完成裝修公司高標準的簽單量，他們要低價簽約；要解決業(yè)主與工長間的增項糾紛……獨立出來，專職做設計，好的工長會推薦不強制制約，不用為了簽單糊弄業(yè)主，更單純的做設計。拋開枷鎖，才能走的更遠。

工長篇

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工長與裝修公司的恩恩怨怨

工長從裝修公司得到的“施工項目”，沒有裝修公司幾乎寸步難行。他們不會做宣傳，沒有平臺展示自己的作品，大工程更不會找到他們?？墒?，比項目更多的是業(yè)主糾紛……一切都是為了填補“低價簽約”的漏洞。得罪業(yè)主的都是這些工長和工人們。即使工程做的再好，業(yè)主也不會百分百滿意，更別指望什么口碑、名聲了！

不能自砸招牌

隨著時代的發(fā)展，越來越多的平臺可以供他們宣傳，簡單的朋友圈就可以記錄每日施工的點滴細節(jié)……日積月累，只要認真做好本職工作，自然不缺項目。就算項目少一些，總比自砸招牌的好。

其實，大部分的設計師和工長都是很稱職的。只是迫于裝修行業(yè)現在狀態(tài)的無奈。做了不好的事情。